Fique tranquilo(a), mande uma mensagem contando exatamente o que está acontecendo, e receba as orientações corretas para sair com todos seus direitos em mãos.

Esse é um dos problemas que mais podem gerar indenizações aos trabalhadores, pois empresas que exigem esse tipo de trabalho costumam não repassar os valores de horas extras conforme a lei.

Da mesma forma, se o intervalo intrajornada não for obedecido, será garantido o recebimento das respectivas horas extraordinárias, acrescidas de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Quem é demitido por justa causa, perde o direito de receber algumas verbas, fica sem acesso ao saque do FGTS e não tem direito a multa de 40%.

Mas caso os motivos da demissão sejam analisados por uma advogada especialista e constatado irregulares, o trabalhador poderá reverter essa situação, sacar o FGTS e até mesmo receber a multa de 40% do FGTS e parcelas do seguro desemprego.

A empresa não tem pago seus direitos aos adicionais de INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE ou ADICIONAL NOTURNO como deveria?

Converse agora mesmo com uma advogada especialista e veja como receber direitos pelo tempo anterior.

O desconto indevido em folha de pagamento configura ato ilícito e gera o dever de indenizar o trabalhador. E o limite para desconto nas verbas rescisórias possui uma porcentagem determinada pela lei de apenas 30%.

Desconfia que foi descontado valores indevidos no seu salário ou no valor da rescisão contratual.

Fale com uma advogada especialista em causas trabalhistas, e saiba como exigir seus direitos.